Какие проекты добавить в портфолио?

Какие проекты добавить в портфолио?

Выбор проектов для портфолио зависит от вашей специализации и целей поиска работы. Однако есть универсальные принципы, которые помогут сформировать сильное портфолио для удаленной работы.

В первую очередь, включайте проекты, которые демонстрируют ключевые навыки, требуемые в вашей сфере. Для этого проанализируйте 10-15 вакансий мечты и выделите повторяющиеся требования.

• Коммерческие проекты: Реальные работы для клиентов или работодателей. Обязательно опишите задачу, ваш вклад и измеримый результат (например, "увеличил конверсию на 15%", "автоматизировал процесс, что сэкономило 20 часов в месяц").
• Пет-проекты (личные проекты): Идеальны, если у вас мало коммерческого опыта. Это проекты, которые решают реальную проблему, демонстрируют вашу инициативу и актуальные технологические навыки.
• Кейсы с глубоким разбором: 2-3 подробных кейса ценнее десятка скриншотов. Используйте структуру: проблема → исследование и анализ → решение → реализация → итоги и метрики успеха.
• Проекты, соответствующие нише: Если хотите работать в определенной индустрии (например, финтех, EdTech, e-commerce), добавьте проекты, связанные с ней. Это сразу привлечет внимание нужных работодателей.

Также стоит добавить:

1. Проект, показывающий работу в команде: Для удаленных позиций важно доказать, что вы можете эффективно коллаборировать онлайн. Опишите ваш роль в командном проекте и инструменты (Slack, Jira, Git, Figma).
2. Проект, демонстрирующий soft skills: Например, проект с сложными коммуникациями с заказчиком или где вы самостоятельно вели проект от идеи до сдачи.
3. Актуальный проект: Хотя бы один проект, сделанный за последний год с использованием современных технологий и трендов вашей области.

Качество всегда важнее количества. Лучше иметь 4-5 сильных, разноплановых проектов с четким описанием вашей ценности, чем длинный список без контекста. Убедитесь, что портфолио доступно онлайн (на собственном сайте, Behance, GitHub) и имеет краткое описание ваших компетенций.